Original von jan wischnewski photography neue HP online

In welcher Branche arbeitest Du? Sicherlich nicht in einer kreativen. Du hast offensichtlich auch nicht mit Akademikern zu tun oder mit Führungskräften...dort sind die Ansprüche doch etwas höher, als das "freundliche Portrait mit hellem Hintergrund".

Wo bist DU denn im Personalwesen für die Bearbeitung von zahlreichen Bewerbungen zuständig im Gegesatz von Miracle, Jan?

Sag jetzt bitte nicht nirgends- das wär uncool...


edit PS.: Wenn man Kompetenz von anderen anzweifelt, sollte man dann eine höhere haben oder reicht die Pose?

Original von Thomas Reitinger aka T-Viper
weils aber gerade so Spaß macht, hier zwei die ich tatsächlich als Bewerbungsbeispielbild empfehlen würde!

Die Beispiele sind für den Bürobereich (kaufmännisch, Banken, Versicherungen usw.)
schon ganz gut geeignet. Durch den Anschnitt und das Querformat würden sie sich
sogar von der üblichen Masse abheben.


Viele Grüße
Peter

Original von F. Graf zu Bosau-Bilderleben
[quote]Original von jan wischnewski photography neue HP online
Hier findest Du ein gutes Beispiel, wie es heute sein sollte: KLICK

Und dann gibt mal in der Google Bildersuche "Bewerbungsfoto" ein und schau Dir an, wie es nicht sein sollte... ;) Bei 85% Müll und 15% guten Bildern seihst Du selbst schnell, worauf es ankommt. Dazu kommen noch die berufsspezifischen Unterschiede...Bankangestellter seriös, Grafiker locker vom Hocker, etc.

Hier ein tolles Beispiel für einen Architekten: KLick

Den Architekten würde ich aufgrund dieses Fotos genau eben nicht einstellen.
Mir wäre ein fleißiger und freundlicher Teamworker als Mitarbeiter wichtiger als ein scheinbar an übersteigertem Selbstbewußtsein leidender Selbstdarsteller - der soll sich dann in seiner Genialität lieber ein Schild an die Tür nageln und sein Können selbst beweisen.[/quote]
Es kommt bei dem Bild darauf an, welchen Job der Architekt machen soll,
bzw. haben möchte.

Wenn z.B. einfach nur Einfamilienhäuser oder Supermärkte konstruiert
werden sollen, wäre das individuelle Bewerbungsbild sicher übertrieben.
Wenn es aber um kreativere Architektur geht, können "Sebstdarsteller"
durchaus erwünscht sein, denn die braucht ein Unternehmen als Quelle
für Ideen.

Speziell bei "höherwertigen Jobs" wird sehr auf den Stil des Bewerbungs-
fotos geachtet und das macht 50% der gesamten Bewerbung aus. Es ist
daher die Aufgabe des Fotografen, nicht nur ein brauchbares Portrait zu
machen, sondern vielmehr den Kunden entsprechend zu beraten.


Viele Grüße
Peter

Seh' ich so wie Heiner, sehr gute Kritik.

Trotzdem teile auch ich den Ansatz.

Ich mache das seit mindestens 10 Jahren professionell und habe in Berlin, trotz starker Konkurrenz, einen Zulauf der zu 80% aufgrund von Empfehlungen resultiert.

Noch ein paar konkrete Tipps für dich:

* gib deinen Modell etwas zum Entspannen in die Hand, bei mir ist das ein kleiner Gummiball zu stressabbau

* vergiss Bewerbungsmappen und deren Vorgaben, 98% meiner Kunde sind Akademiker, die machen alle individuelle Bewerbungen. Jeder der einen Job sucht, bei dem selbstverantwortliches Handeln gefragt ist, sollte auch selbstverantwortlich handeln.

* Bewerbungsbilder sind keineswegs trivial, sowohl für Betrachter (Firma) und Kunden (Bewerber) geht es um viel Geld: Jahresgehälter beginnen ab 24.000 Euro

Alles was für Werbung und gute Fotos gilt, gilt auch für Bewerbungsbilder. Du musst wissen welche Zielgruppe der Bewerber anpeilt, deren Bildsprache kennen und dann mit dem Bewerber umsetzen. Ausser er hat einen Job der stark nachgefragt ist, dann ist es praktisch egal und du hast den Vorteil eines entspannten Models.

Kleidung und Mimik:

a)
[IMG]

b)

[IMG]

Leider skaliert die MK nicht :-(

Gleiche Person, gleiche Qualifikation: Sozialwissenschaftlerin.
Wer wird die bessere Projektleiterin und wer die bessere Analystin sein?

Es sind tatsächlich Kleinigkeiten die den Unterschied machen.

Daher: die relevantesten Beiträge wirst du sicher von Miracle bekommen - das nur ein sympathisches Bild wirkt, dem stimme ich zu. (Ausser der Job ist für Massenentlassung zuständig ;-).

Aber wenn es der Dame wirlklich ernst mit den Bewerbungen für "gehobenen Stellungen" ist, sollte Sie sich eine Vollprofi mit Erfahrung suchen, der ein bis zwei Stunden investiert.
Das kostet aber funktioniert meist.

Original von Polarlicht
Ausser dem Querformat, das kaum eine eine
vorgefertigte Bewerbungsmappe passt - stimmen für
mich weder Ambiente noch Ausstrahlung der beiden
sich Bewerbenden.

Vorgefertigte Bewerbungsmappen sind schlecht. Die
Mappe muß individuell so gestaltet sein, daß auch ein
Querformat als "Hingucker" ins Layout paßt.

An der "Ausstrahlung" der beiden Bewerber habe
ich nichts auszusetzen, denn beide wirken auf mich
durchaus sympathisch.

Original von Polarlicht
Meine Bemerkungen zum
Weiblichen Model:
Haare überlegen
Das blau passt aus meiner Sicht nicht zum Hautton
ist aber je nach Person anders,
Licht schlägt die Individualität to
Sichtbare Unterwäsche - auch nur diese beiden Streifen - ist
verboten
Lippen und Augenvisa überlegen. Lippen zu dezent,
bei den Augen liegt es am Licht.

Das Blau der Bluse paßt sehr gut zu den Augen, das
Make-Up sollte genau so dezent sein wie auf dem Bild
und "Unerwäsche" ist auf dem Bild gar nicht zu sehen.

So unterschiedlich sind die Sichtweisen ... ;-)

Viele Grüße
Peter